招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1. 招聘工作的具体实施,包括信息发布、面试安排等,并进行招聘效果的工作分析;
2. 拓展并维护各种招聘渠道;
3. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
6. 应聘人员资料库的建立和维护;
7. 保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络;
8. 领导交待的其他工作。
1.人力资源或相关专业本科以上学历,性别不限;
2.年龄在28—35周岁,沟通表达能力好,熟悉常用公文的写作格式,5年以上相关工作经验;
3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的网络知。
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