研发总监

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；领导分管部门组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
2、 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；
3、 负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度；
4、 组织研究行业*新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
5、 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案及保密工作的落实；
6、 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
7、 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行*后的质量评估；
8、 与用户进行技术交流，了解用户在技术上的发展要求，并解答用户提出的产品技术相关问题；
9、 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；
10、 解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
11、 负责组建完善优秀的产品研发团队，选拔优秀人员并对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营
造积极的工作氛围；
12、 负责监督、指导、抽查下属的工作并对所辖员工工作业绩进行考核和提出绩效薪酬的建议；
13、 负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；


1、正规本科以上材料类、医药器械类及相关专业学历。
2、从事技术研发工作8年以上，5年以上药械行业或研发技术部门管理经历。
3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够准确把握相关技术及产品的发展动向，并能够从客户和业务的角度进行技术实现。
4、精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，具有一定的前瞻性。
5、了解材料类、药械类相关产品的技术知识，熟悉企业产品结构、性能、机理、有扎实的理论基础和技术工作经验。学习力强。
6、熟悉行业内产品，熟练操作办公自动化软件，具备较强沟通谈判能力。
7、有良好的团队合作精神、开拓创新精神和管理能力。
8、责任心强，为人正直，吃苦耐劳。