招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、协助董事长制定公司人力资源发展规划，设计可持续发展的薪酬结构，负责落实员工的招聘、解聘工作；
2、协助董事长设计公司企业文化战略架构，完善企业文化建设的各项细节，推进公司企业文化建设稳步发展；
3、完善公司绩效考核方案，跟进绩效管理工作；
4、负责完成公司日常行政事务管理工作；
5、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
6、协助安排外出行程、翻译资料及简单的商务接待工作；
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；
8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；
9、处理董事长授权的其它事务。
1、本科以上学历，法律类、MBA、工商管理类相关专业；
2、本科学历三年以上工作经验，重点院校硕士以上学历，无工作经验可以面谈；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
