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Staff Manufacturing Engineer 主任制造工程师

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江苏-苏州 | 不限经验 | 不限学历
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 婚况要求:婚姻状况 ? Plan, design, develop and implement manufacturing process.
? Optimize and improve manufacturing process.
? Introduce advanced methodology to the site.
? Calculate current capacity, plan future capacity by forecast.
? Define equipment’s configuration; introduce equipment by working with Purchasing, I/E, Facility, Maintenance, Quality; finish EVA and work instruction before handing it to Production.
? Design jig and fixture; modify or manufacture or purchase them; set up management system to ensure that they are properly used in the shop floor.
? Calculate, record, report capital investment and saving projects’ financial data.
? Support and incorporate lean concept into manufacturing processes.
? Ensure all manufacturing solutions meet all corporate and regulatory requirements for Quality, Health, Safety and Environment.
? Conduct root cause analysis on non-conformance, initiate and co-ordinate improvement plans.
? Support problem solving activities to ensure adherence to production schedules.
? Carry out such further tasks that may be delegated by line manager.
? Take the leadership to meet the challenge, seek the improvement opportunity, and share the best practice within the team.




? Strong technical skills
? Strong work ethic
? Influencing Skills
? Negotiating Skills
? Effective Communicator
? Planning & Organizing Skills
? Judgment
? Fair & Reasonable Approach
? Confidentiality
? Customer and Quality focus
? Strong ability to work in a cross functional structure
? Degree in Mechanical/Production Engineering or 3 years experience and demonstrated skills
? Statistics and Process capability
? Project Management
? English at a business level
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该公司的其他职位
  • 外资企业
  • 500-1000人
美国强生公司成立于1886年,是目前世界上规模*大、产品种类*多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分,即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。强生公司在60个国家拥有200多家分公司,全球员工总数超过11万。2010年强生全球销售收入达到616亿美元,其中医疗和诊断器械业务所占比例近40%。作为一家拥有百年悠久历史的企业,强生公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头,跻身世界500强企业排名超过半个世纪,并多次被《财富》杂志等媒体评为 *受赞赏公司 、 ***雇主 。 自1943年首次发布企业信条起,强生公司一直在全球业务范围和经营活动中坚持履行贯彻其信条,将信条作为公司的价值理念和一切工作的指导原则。简单概括起来,强生公司的信条就是如下四点:对客户负责,对员工负责, 对社会负责, 对股东负责。 强生公司一直非常关注飞速发展的中国经济和中国市场。早在改革开放之初的1982年,强生公司就在北京成立了第一个代表处。1985年,强生在西安开办了其在中国大陆的第一家企业-西安杨森制药有限公司。随后,强生在中国大陆投资创办了一系列合资或独资企业。为有效满足亚太和中国市场的需求及降低成本,强生公司决定在中国苏州新建一个医疗和诊断器械生产园区,将相当数量的产品转移至中国生产并供应全球市场。 depuy是进驻强生苏州产业园的第一个品牌,总投资1亿美元,在工厂内生产关节手术植入物,创伤产品,脊柱手术产品等,有望成为depuy全球*大的工厂之一。 强生全球财务共享中心亚太区(苏州)于2008年10月正式运营,计划将拥有一个约230名财务人员的专业团队,面向中国大陆、中国香港和台湾地区、日本、韩国等提供应付款,应收款,员工账款支付和总账会计等领域的财务业务服务。 2010年,强生医疗器材亚太区研发中心进驻强生苏州,并陆续进行人员招聘和团队组建,未来将以医疗器材产品为研发重点,全力支持技术创新,满足新兴市场发展需求。 此外,强生苏州产业园还包括区域采购与供应商鉴别管理,its信息技术服务等多个运营品牌。在未来几年里,强生其他品牌及项目将陆续进驻强生(苏州)医疗器材有限公司,其总面积278,000平方米的土地将得到充分的利用和发展。
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