招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
语言要求：
英语
1 根据公司的人员配置规划，在理解各个岗位的职责和要求的前提下，及时开展招聘工作，满足职能部门对于增员、替换等的需求
2 选择适合的招聘发布渠道，及时收集有效的应聘信息，并协助完成招聘的面试和录用确认过程
3 执行录用流程，并完成员工入职手续的办理，包括新员工的引领和介绍、人事材料的签收、入职用品的准备
4 根据实际情况，不断修缮公司招聘管理的程序及相关表格，并保证及培养相关人员的遵循或应用
5 协助编写招聘类政策与流程
1 人力资源管理或其他相关专业，正规全日制院校专科及以上学历
2 3-5年HR工作实际操作经验，有外资企业招聘工作背景为佳,有制造业企业工作经验为佳
3 工作主动、认真、仔细，具有良好的沟通能力
4 能适应高强度工作并有意愿在HR领域深入发展
5 英语熟练
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
