人事行政部经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1.负责公司人事行政规划和相关制度的完善。
2、负责完善公司现有的薪酬、绩效考核、培训体系
3、负责人事行政部内部日常工作的管理；
4、协助总经理树立公司良好的企业文化，做好员工关系的维护工作。
5.抗压性较好，有较强的推行能力；
6.有工业型企业或高科技型企业工作经验优先考虑；


1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上工业企业人力资源管理的工作经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。