行政主管

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、负责有效执行公司各项规章制度，并进行监督、检查、反馈和改善；
2、每月负责缴纳社保等流程的办理；
3、负责组织实施招聘，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，制定培训计划，建立内部沟通机制，处理员工关系；
4、制定公司绩效考核、激励的标准和制度，定期组织绩效考核并对考核结果进行分析、运用；
5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理，公司仓储及礼品库管理；
6、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
7、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。


1、从事人力资源/行政管理等工作经验5年以上，管理岗位工作经验3年以上，有相关等级证书者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、仅限招聘杭州本地居住者