招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1. 根据公司业务发展需求,负责用人部门的招聘工作;织实施招聘工作,进行简历筛选、面试邀约并提供初步面试报告;
2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3. 负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4. 负责员工人事档案、劳动合同的建立及管理;
5. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7. 协助主管领导进行企业文化活动的展开;
8. 及时完成领导安排的其他工作任务;
9. 负责员工人事档案、劳动合同的建立及管理;
10. 及时完成领导安排的其他工作任务。
11. 负责后勤保障工作,如办公设备、网络、办公用品、公司饮用水。
12. 订购机票、领导工作餐、统计办公费用;
13. 协助部门领导处理其它后勤管理业务。
1. 工作积极主动,耐心细致,踏实认真,条理清晰,虚心严谨,具有较强责任感和上进心;
2. 具有很强的协调能力和适应能力,能承受较大工作压力;
3. 具有较强的保密意识、工作细致、严谨;
4. 具有较强的工作热情和责任感;
5.为人和善、正直开朗、稳重平和、心胸开阔;
6. 家住亦庄附近。
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