招聘经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、全面负责公司的日常招聘工作及培训、评估；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘招聘计划和培训计划；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、建立及完善公司的招聘流程；定期总结、整理招聘分析报告。组织和策划员工培训的相关工作内容。
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；。




1、本科以上学历，3年以上招聘经理岗位经验，年龄在26岁以上；
2、熟悉校园招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5、有主动承担责任的主人翁意识。