招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1. 负责组织公司招聘管理活动、组织各部门职位定岗定编;
2. 负责组织制订各项考核方案并组织考核，完善考核面谈及考核评估;
3. 负责建立、维护公司人才库，协助招聘主管进行招聘面试工作;
4. 负责各项人力资源制度、流程的制订、优化及实施;
5. 负责对公司行政部进行统筹、规划及日常行政、后勤、办公室管理;
6. 负责公司文体宣传活动等企业文化的建设。
1. 大专以上学历，2以上人力资源管理工作经验；
2. 熟悉劳动法规及人力资源相关政策，有科学、成熟的面试经验，具备实际经验积累，对管理各个模块均有深入的认识，熟悉国家、地区相关政策；
3. 良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；
4. 具有解决复杂问题的能力，敏锐的人力资源认知能力，出众的沟通能力，语言表达能力和人际关系处理能力；
5. 熟练使用Excel、Word、PPT等office办公软件
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
