招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、主持制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、 公司层级管理制度制定,部门层级管理制度审核,完善公司整体管理系统;
3、公司招聘系统的建立及管理,招聘队伍的建立;
4、公司培训系统的的建立及管理,培训人才队伍的建立;
5、公司绩效系统的建立及管理,绩效管理人才队伍的建立;
6、公司薪酬系统的建立及管理;
7、本部门制度、流程、人员建设及管理;
8、公司岗位职能设计及优化系统的建立及管理;
9、本部门制度、流程、人员建设及管理.
1、 人事资源管理专业本科及以上学历;
2、 具有人事主管3年以上工作经验,精通招聘、培训、绩效、薪酬四大模块;
3、 具有较好的沟通能力、管理能力和领导能力;
4、 从事医疗健康行业优先考虑。
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