高级培训专员

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、建立、完善企业员工培训管理制度、培训工作流程；

2、依据企业发展战略，组织各部门编制年度、季度、月度员工培训计划，汇编企业整体培训计划，并上报审批；

3、根据企业员工培训计划及费用预算进行培训费用的统计、控制；

4、根据费用预算情况，选择培训师资，按计划安排各项培训工作、监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好学员的接待、活动开展等工作、负责培训所需教材的开发管理及员工培训档案的管理工作；

5、负责培训师、培训学员、培训效果的评估，编写评估报告；

6、根据年度培训计划，协助组织员工进行外部培训、掌握培训机构及培训师的信息，协助办理员工参加外部培训的各项手续；

7、协助部门经理进行企业内部培训师队伍的管理，包括内部培训师的发掘、培养、考核；

8、企业文化建设（员工委员会管理）。





1、本科及以上学历，人力资源、生物技术相关专业；

2、具备人力资源管理、培训管理等相关知识；

3、两年及以上人力资源岗位或培训管理工作经验；

4、熟练使用WORD,EXCEL，PPT等办公软件，具备基本的网络知识；

5、有较强的组织能力、文字、口头表达能力