招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、完成公司年度招聘计划及临时招聘任务；
2、独立开展日常招聘工作：招聘渠道建立、职位信息发布、简历筛选分析、预约及组织面试、初试及测评、面试评估分析、背景调查、入职通知及试用期跟踪管理；
3、建立招聘台账，定期进行数据分析，编制年度招聘总结；
4、协助上级完成招聘分析报告，为优化公司招聘流程及制度提供合理化建议；
5、部门其他事务的配合协助。
1、熟悉人力资源管理理念和招聘模块的专业知识；
2、掌握人力资源招聘管理制度、流程，并能根据要求独立完成业务操作；
3、能迅速了解公司主要业务、各项流程、产品知识、经营状况等，能向应聘者熟练的进行业务及岗位介绍；
4、熟悉国家劳动法、劳动合同法、社会保障与劳动人事等相关法规政策，并能应用于日常工作中；
5、熟练操作办公软件;
6、IT行业招聘经验的优先考虑。
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