综合管理部主任

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2、负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
3、负责人力资源的管理，确保各部门精简、高效、正常运作；
4、负责工资、劳保福利等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
5、认真审核报批降职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调动等人事审核报批工作；
6、负责企业文化策划和宣传活动实施工作；
7、定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；
8、管理并协助公司各部门工作开展，监督工作进展；
9、工商注册年检等工作；
10、公司领导指派的其他工作。



1、相关工作经验5年以上，有丰富的行政办公或人力资源管理工作经验；
2、要求精通各模块专业知识，丰富的管理经验，对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对事务性工作有娴熟的处理技巧。