招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、负责本部门人力资源日常工作的管理;
2、根据公司制定的发展战略,组织和实施人力资源战略发展规划;
3、指导、监督、协调下属及员工的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;
4、协助、参与人力资源各模块的制度、体系和流程的改善与组织能力的提升;
5、协助建立和谐的员工关系及积极的工作氛围;
6、增强区域人力资源团队的凝聚力,提升团队的HR专业能力;
7、维护公司与相关部门的良好沟通。
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源各基本模块;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;
5、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心、乐于成长。
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