招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、具备5年以上相关管理工作经验。
3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理,并且对日常行政事务的管理有实操经验。
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析。
5、能够独立对规范化管理制度的建立、健全与完善。
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
7、具有领导能力,亲和力,善于沟通,具有较强的责任感和服务意识、良好的组织协调能力和团队合作精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。