行政部经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和工作任务，负责行政事务的管理工作；
2.根据公司具体情况，提出制定行政章程，管理制度、考核制度和各部门管理人员职责标准，并督促实施，保证各部门工作正常高效运作；
3.建立和严格执行绩效考核培训，以确保公司做到人才重用，无才弃用，保证拥有一个高素质、高标准的员工队伍；
4.负责行政后勤的全面工作，做好部门之间的协调工作，致力于落实岗位责任制，督促各部门完成总经理下达的各项工作指令；
5.根据公司实际情况制定、完善公司的规章制度，使公司的管理合理化、制度化、坚持原则秉公办事；
6.负责公司全体员工的考勤管理；
7.负责公司培训工作，组织新员工入职培训，和部门经理沟通对员工进行技能培训；
8.经常巡视公司办公器材设备使用情况，以确保设备处于良好状态；
9.负责公司经理会议的组织、记录、会议纪要、会议决议编制，经审批后发送相关部门执行；
10.负责公司办公用品申购管理，并对办公用品的领用、使用情况进行检查督促；
11.做好内部员工投诉的处理工作，收集各方面的信息和意见，定期整理上报，为总经理提供资料；
12.处理行政日常事务，按规定控制电话费等各项办公管理费用的支出；
13.认真完成总经理交待及下达的工作任务，及公司其他工作任务，为公司的管理进一步完善积极向总经理提出建议。



1.本科以上学历，人力资源专业
2.行政部经理或相关工作经验至少3年以上
3.沟通能力强，能妥善协调和各部门关系
4.有人力资源工作经验的优先