招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
语言要求:
英语
工作职责:
一、管理代表
* GFL质量管理体系运作处理程序的建立,实施及维护(主要是医疗器材质量管理系统和日常管理的要求);
* 向直属上司汇报质量管理体系的执行报告并有改进建议;
* 清楚知道GFL质量政策,质量程序和作业指令,客户要求并贯彻实施到系统管理里,(主要是FDA,MDD,ISO和其他区域系统标准);
* 担当与外界交流质量管理体系事宜。
二、部门规章制度,团队的管理
* 明确规定职能性组织, 细化岗位职责分工,打造一支高素质,实操能力强的专业实力团队;
* 管理部门成本预算和成本控制;
* 保证GFL系统的实施,规范质量队伍的管理规定以提高绩效;
* 科学管理规范质检组组长工作负荷,并提供合理分工协助;
* 保证下达任务遵照GFL系统按时按质完成;
* 执行对部门人员的工作复核及绩效评估;
* 保持衔接好各管理部门和质检组的信息交流, 如客服部,工程部,采购部,生产部,人事部,信息技术部,财务部等等,*终确保达到客人要求;
三、依照FDA,MDD,ISO管理体系要求和其他区域标准,制定规则并执行规范有关生产医疗器材的质控程序及工作流程
* 遵守&质量系统;
* 技术支持&持续改进;
* 程序控制;
四、倡导把质量规范到每个工作流程中去
* 明确公司高层管理人员对质量系统的严格标准,确保部门成员全面认知该标准,并做到符合客人要求及相关法定要求;
* 协助部门人员开发产品的品质方针,落实人员对该方针的全面认知,保证所有GFL的政策,程序,工作指令和文件支持质量系统;
* 为达到促进改进质量系统的目标,保证足够资源的可用性而管理上的审查;
* 保证公司组织内部有关质量管理体系有效性的流畅沟通,明确责任制及实行归档;
* 提倡GFL客户第一,确保达标。
1、5-8年有关质量和工程学的经验,或2-3年生产管理经验;
2、持4年质量工程学的等级或者相关等级;
3、有医疗用品制造业行业工作经验,有消毒产品工作经验者优先考虑;
4、优秀英文听说能力;
5、能够在高压下工作,愿在变革型企业发展,并具有很强的实际动手和操作能力(此项条件不符者,请勿投简历,以免浪费彼此的时间)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。