郑州就好医用电子科技有限公司以顶尖的生命科学工程为技术依托，以严谨的科学态度研究出具有国际化标准的医用和家用的治疗、检测、护理系列产品，就好人本着 就世安康，好德百年 的企业经营理念，以 做您身边的健康专家 为市场宗旨，把国际顶尖的生命科学工程技术注入康复理疗领域，真正开启您绿色、安全、愉悦的康复之旅。
公司现拥有国际领先水平的血液分析电子设备、血压计、电子血糖仪、高电位、光能电脑治疗仪、智能康复仪等国家一类、二类、三类 准 字器械设备一百多种，产品畅销20多个国家和地区。在全球建立20多家研究中心，研究中心的产品屡获 爱迪生发明博览会金奖 、 质量信得过产品 、 国家高新技术产品 。
二、企 业 誓 词
我们是新时代的引领者
面对黎明，我们焕然一新，激情万丈
迎接挑战，我们信心百倍，勇往直前
实现梦想，我们脚踏实地，锲而不舍
缔造未来，我们开拓进取，勇创辉煌
三、管 理 理 念
我们奉行 熔炼团队，同创共赢 的管理理念， 公司的事情由我管，我的事情公司管 。
于上：坦诚沟通、理解服从
于下：真诚关怀、一视同仁
平行：积极交流、真诚互助
对客户：把未成交的顾客当爱人，把已成交的顾客当家人
对合作者：相互支持、求同存异、共创共赢
紧贴市场，创一流管理，使企业：工作管理标准化、职责管理明确化、事物管理程序化、绩效管理定量化、严格管理精益化、规范管理科学化、创新管理全员化。
四、薪 酬 福 利
公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。
1.市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致；
2.因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性；
3.成果分享：公司获得的每一个进步都和广大员工的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实；
4.均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不能忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬；
5.为卓越加薪：薪金和服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是和工作业绩、个人素质、能力密切相关；
6.公司为员工提供不断完善的福利：年终奖+带薪休假+带薪培训+法定节假日+免费住宿 +节日/生日福利/婚庆红包+丰富的文体活动……
五、培 训 发 展
能力决定未来，能力水平决定企业未来的命运。
培训与发展的目标为：
1.提升员工素质与业务技能，促进员工职业化发展，吸引人力，发展人才，支持公司业务发展和人力资本增值；
2.配合公司可持续发展战略，引入先进管理理念，促进企业变革和内部管理进步；
3.致力于建设统一的企业文化、价值观和行为标准，形成核心向心力，保持公司的整体形象和竞争优势。
4.新员工入职培训、岗前培训、在职培训、专题培训、业务技能培训、拓展培训。
六、员 工 生 活
没有文体活动就没有工作活力，没有工作活力就没有积极向上的精神风貌，就会影响员工的斗志。公司自创立以来，就非常重视并经常组织开展丰富多彩的文体活动：比如五一劳动节、十一国庆节举办各种各样的趣味运动会，比如不定时举办分部门的各种球赛，比如春、秋时节的拓展训练，比如为展现和提升员工的文艺才能，每年春节前组织开展的全体员工文艺晚会……;
一个个员工喜闻乐见的文体项目的开展，除了舒缓工作压力、强健体魄之外，也更进一步地增进了员工的沟通和交流，从而使大家以更加积极向上，团结奋进的精神和心理状态投入工作、专心于工作!
