贪财才有出路，自己不跟老板谈钱，老板永远不会跟你谈钱。
我以前有个老板，特别喜欢跟我聊理想，要么是2年成为行业第一，要么就是5年上市，要服务几个亿的用户等等，诸如此类，但他从来不会跟我谈眼前的收入，面对长时间没有涨工资的现实，我也想尽了各种办法。
后来，经过分析，我得出了一条结论：“我不主动跟老板谈工资，可能我永远都无法涨工资了。”
后来我找到了一个办法，老板喜欢跟我聊理想，我就跟他谈目标，他是长远的理想，我是短期的目标，而我的目标就是：“今年要得到多少收入，工作达到什么结果，要对应多少工资。”
我用这种办法，在一年之内涨了4次工资。
职场中，老板化身精神导师，大谈特谈梦想，高呼自我价值实现，这样的例子并不少，但员工的理想就是多赚点钱，生活好一点。
如果自己想多赚点，就主动跟老板说出来，这样老板才会注意到自己，职场中“贪财”，想多赚工资是没错的，而且很多老板也喜欢愿意主动谈钱的员工，因为这样就意味着你有更高的工作积极性。
不过切忌：“君子爱财取之有道。”
帮老板“抗雷”，扛着扛着自己就炸了。
我以前觉得帮老板“抗雷”是件好事，证明自己和老板关系好，自己是老板的“自己人”，可后来我发现根本不是这么回事。
老板在公司内部颁布一件很难执行的政策时，首先他会跟我商量，说这个政策是我提出来的，然后开会公布的时候，我还要鼎力支持，可后来，我慢慢地自己成了其他同事心目中的“眼中刺，肉中钉”，职场关系受损，受到了很大的排挤，同时也会有人去老板那打我的“小报告”，说的人多了，老板也逐渐失去了对我的信任。
除此以外，对待客户的时候，老板也会拿我做“挡箭牌”，每当和客户说到合同价格有些高的时候，老板都会说是我的主意，我不同意降价，因此我的人脉圈子也越来越小，得罪了不少意向客户，而且在客户服务过程中，如果出现了老板不满意的地方，他也会让我说，他永远在我背后做“老好人”，而我是“抗雷使者”。
最后自己的人脉资源圈“炸”了的时候，也是老板不需要我的时候，所以替老板“抗雷”需谨慎，一次可以，但别让老板形成习惯，职场中自己也不要逞强去给老板做“英雄”。
职场中千里马少，伯乐更少，坐等被发现是不可能的，很多看着像傻子的同事，很可能是最聪明的人。
大家工作能力上下差距很大的情况并不多，就看谁会表现自己，谁会主动包装，主动营销自己的工作成绩，谁做得更好，谁就能更被领导喜欢，升职加薪的几率就更大。
职场中的聪明人，都知道多听、少说、抢着干，而这些人往往会被所谓的“聪明人”当成“傻子”，多听，揣摩领导的意思；少说，是要保证每一句都要表达清楚，说到点子上；抢着干，能证明自己的执行力，老板、领导也最喜欢这样的人。
在职场中为自己打造人设同样重要
人设就是你在别人思维中的固定印象，正面的人设会让其他人遇到某件固定的事情时，就会不由自主地想起自己。我给自己打造的重要人设就是想法多，点子多，所以每次同事和老板遇到工作上的困难时，都会来找我给出出主意，并且老板给我的微信备注名是：“营销大拿”。
博学、热心、执行力强、勤奋努力、职场关系好等等，都是可以为自己树立的正面人设，职场人可以根据自己的优势，选择自己的人设。
有一点提示：在职场中，要坚持做自己擅长的事情，这样你才会得到更多人的关注。
多“拍马屁”，广“拍马屁”，收获良好的职场关系。
职场中每个人对待工作都有自己的想法，对于“拍马屁”这件事，不仅仅局限于领导，任何一个同事都可以成为自己“拍马屁”的对象，乐于赞扬别人，会让职场人收获良好的职场关系。
《孟子·公孙丑下》“得道者多助，失道者寡助。”
所以不要吝啬自己的夸奖，“拍马屁”这件事不是对领导的专属，光“拍马屁”让自己成为每一位同事的好朋友。
总而言之：
这是我认为比较特殊的几个经验，越早知道越好。职场中只要善于总结，就能得到更多的经验，做一个重视细节的人，就能让自己在职场中平步青云，步步高升。
