招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
本职位如约见,我们将会派专车到车站接送往返工厂。
工作职责:
1. 协助制定、组织实施公司人力资源战略并建立体系,保障人力资源与公司发展目标相匹配;
2. 优化薪酬管理体系,落实并执行公司的绩效考核,协助各部门制定招聘计划;
3. 组织、实施、推进企业文化建设;
4. 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;
5. 参与并协助完成企业日常运营的工作。
1、5年以上制造企业人力资源部工作经验,3年以上管理工作经验,大学本科以上学历;
2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源配置、招聘,薪酬绩效体系和企业文化建设有成功经验;
3、出色的沟通能力、文字/语言表达能力、执行力和承压能力;
4、正直,敬业,勤奋。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。