招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、负责公司人力资源规划参与和落实;
2、人员的招聘、面试和录用;
3、员工培训计划的拟定和落实,包括培训教材的制作、讲师的选用、培训计划的跟进执行、培训结果评估与考核等;
4、薪酬体系的建立与完善;
5、绩效体系的建立、健全与执行;
6、员工关系管理。
7、其他与人力资源相关的事宜。
1、人力资源管理类专业大专以上学历;
2、有人力资源管理师中级及以上资格证书;
3、有五年以上大中型企业人力资源管理经验,并在经理岗位工作两年以上;
4、有强烈的团队合作意识,善于学习、积极向上。有良好的大局观念。
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