人事行政经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、组织制定公司人力资源整体战略发展规划，制定和完善各项人力资源管理规章制度；
2、根据现有编制及企业实际情况，进行人力资源整体分析和人才储备工作；
3、建立高效的招聘渠道，完善公司的招聘流程和体系，及时满足公司人才需求；
4、建立公司培训体系，制定培训工作规范、流程和方案，并负责组织培训工作的实施；
5、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位职责和工作标准，加强各部门间的协调和配合工作；
6、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、激励体系并负责组织实施；
7、负责员工关系建设，协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题；
8、负责员工活动的组织和策划，增强团队凝聚力；
9、负责公司行政工作，建立管理标准，并监督检查日常行政工作。


1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、善于沟通、协调，有团队领导能力、责任心和事业心，遵守职业道德；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行力。