人事经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、建立完善公司的人力资源管理体系，保障公司各部门人才的引进，根据公司发展计划制定年度招聘计划并负责实施；
2、负责人事规章制度及工作流程制定、检讨与修订；
3、负责根据公司各部门的培训需求制定年度培训计划并负责实施；
4、负责本部门的内部管理工作和其他各部门的工作纪律、工作氛围的监督和管理工作；
5、负责绩效考核计划的拟定、实施与绩效反馈的落实，提高员工的工作绩效；
6、组织拟订公司的年度人力资源预算，计划和审核人力资源、控制人力资源；
7、公司总经理交办的其他事项。


1、本科及以上学历，人力资源相关专业或国家人事上岗证优先。
2、具备团队意识和高度的责任心，有良好的职业操守，很强的激励、沟通、协调、团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力；
3、具备高度计划性和实施执行的能力，能严格执行公司上层决定，独立管理公司人事部门并监管好公司其他各部门的工作纪律和团队氛围；
4、对企业文化建设、企业内部管理、流程梳理等有独立操作和实际运作的经验；
5、了解现代企业人力资源管理的模式，对建立高效的、有凝聚力的、有执行力的团队有实际操作经验；
6、至少5年以上企业人事人力资源相关管理经验。