综合人事经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1．建立、健全公司人力资源管理制度；
2．制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
3．人力资源支出预算的编制，成本控制；
4．负责组织公司人员招聘活动；
5．人事材料及报表的检查、监督；
6．组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；
7．负责公司全员考勤的汇总及整理工作；
8．建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考；
9．客户来访安排，包括发邀请函，接、送机及安排酒店等；
10．协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
11．做好办公室人员考勤和各种假期的安排；
12．组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
13．协助总经理制定人力资源战略规划，完善行政人事管理流程；
14．完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块；
15．负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；
16．审核并控管办公费用及公司资产等行政工作。
17．负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；






1．知识素养高，知识面广，知识结构合理；
2．具备先进的人事管理观念和人事管理方法；
3．具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
4．具备较强的观察能力和应变能力；
5．具备较强的交往能力；
6． 精通激励艺术；
7．精通批评和表扬艺术；
8．具有较强的计划、控制能力；
9．具有亲和力；
10．具有较强的说服能力；
11．品格高尚，道德修养好