区域经理

招聘人数：3-4人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 负责开发并运营直营市场、培养样板市场，根据区域特点，管理并协同各店长和公司一起制定销售指标，分解、落实、实现指标；
贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下，和各店长一起组织布置的新品商品布局；

负责招聘培训销售队伍，实现目标销售量。
进行店长招聘的初步面试筛选；
新店开张前期进行一系列运营前准备工作，包括协调装修店面、招聘店员、视觉陈列、商场相关人员关系处理、联系培训店内工作人员、完成财务报表等；
评估各专卖店日常运营管理；
评估专卖店店长日常工作；
分析销售各项数据，提供参考建议；
协调与当地政府、药店、医院等管理部门的关系；
组织区域内店长会议，分享信息和经验；
处理解决店长不能解决的疑难问题等；
其它区域零售中未尽事宜。




教育背景:
-学历：大专以上学历
-相关专业：市场营销或相关专业
-相关培训：
知识：
具有一定的零售管理知识
技能技巧:
促进医药零售业务的营销策划能力；
优秀的管理技巧，注重细节；
熟练使用办公软件；
经 验:
有3年以上医药保健品销售管理经验。
有知名品牌区域零售业务管理经验职责：
胜任能力（个人性格特征）
善于激励他人，并善于自我激励、自我管理，
工作有计划性，勇于承担销售压力和工作责任。
较强的观察力和应变能力;
良好的团队合作精神；
注重细节
待遇：底薪3500元/月以上+提成+其他津贴