招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、根据公司经营发展需要,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、参与构建维护公司培训体系,负责组织员工岗前培训,跟踪评价培训效果;
3、负责公司人力资源信息的上传下达工作,及时了解员工意见和想法,建立公司内部畅通的沟通渠道;
4、负责员工关系管理;
5、负责日常人事事务管理工作;
6、负责分公司内部人事行政总协调工作;
7、负责分公司日常行政工作,办公室环境的建设和维护;
8、完成上级交办的其他行政工作.
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类相关专业;
2、敬业责任心强,工作态度主动积极,具良好的团队合作精神;
3、熟悉人事工作流程,良好的文案写作、计划与执行力,熟练应用常用办公软件及相关的人事管理软件;
4、对行政工作有一定的了解和认识。
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