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职场友情,到底是“塑料”还是“真心”,您怎么看?

来源:医疗器械招聘网 时间:2021-04-23 作者:千年一碗汤 浏览量:

作为一个工作快十五年的职场老人,这些年,见证了一些公司的崛起,也看到了一些公司的陨落。

职场上,同事互相之间拥有共同的话题不代表可以成为无话不说的亲密朋友,那职场上究竟有没有真正的友谊呢?往往问这些问题的人,正在因为一场职场友谊所困惑,或许遇到了现实与友情之间的问题。

01 工作学习亲密相处就是真友谊吗?

我们除了与家人在一起的时间外,其余大部分时间里都是与自己的同事、领导在一起共事相处。工作中互相学习,互相交流,渐渐会分享彼此的生活趣事,育儿经验,社会娱乐,甚至聚餐、团建等,将生活和工作联系在一起。人都是有感情的,有人的地方就会有感情,久而久之,慢慢形成了有些人所谓的友谊,可是,这一切的美好状态都是要在双方没有利益冲突的基础上方可实现。

02 职场中的友谊小船说翻就翻?

职场中,如遇到内部资源分配不均,好朋友成为了自己的领导,部门之间的矛盾变成了好朋友之间的嫌隙,两人之间的私密话题成为了重伤别人的武器。所以,这个时候,两人的友情就不会那么纯粹了。当然,也会有人对你示好,或许他们是存在某些目的性,或许想获取更好的资源,博取了你的信任,很可能会分到一些利益。而对他们来说当你失去了利用价值,这种示好也就会烟消云散。当你工作中出现了问题,不仅不会帮到你,甚至可能会落井下石。当彼此之间产生了利益冲突,这种人会毫不犹豫的选择利益,抛弃昔日的友情,若想活得坦荡荡,就要远离这些虚伪的友谊。

同时你会发现,你手机微信中的前同事,很久都已经没了联系,当职场上的朋友选择了离开,不用不舍,只需祝福。我们在职场中会接受很多同事的帮助,也会有人走茶凉的现实境地,其实这些都不重要。如果把职场中的友谊放置于你设想的预期,如果没有达到预期,就会使你陷入苦恼之中。

因此,职场中有没有真正的友谊这个话题,就失去了意义。更多的而是我们对于两人之间关系的坦然和大度,换言之,在于我们对矛盾事件的处理态度和方式。遇到了矛盾,还是要懂得释怀,在职场关系上,能处之就坦然,如若背叛,就选择远离。我们要做到的是把握好适当的尺度和距离,明白“好同事不等于好朋友”,不要过分期待。

03 心态放好,职场关系就会轻松融洽

人与人之间还是需要以诚相待,职场友情,或许经过时间的沉淀,也是可以显现,比如相处多年的老同事,最后也会成为生命中很重要的一些人。

不用太在意得与失,不要在乎付出与收获的不平衡,调整好自己的状态,所有的困惑都不再成为我们在人生道路上的羁绊。

最后衷心祝愿每一个看到这篇文章的人,都能遇到可爱善良的同事,都能够获取一份真挚可贵的职场友情。


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