工作地点： 南京市	招聘人数： 1人	工作性质： 全职
工作经验： 2年以上	学历要求： 大专	年龄要求： 不限
性别要求： 不限	薪资待遇： 8000-9999	更新日期： 2021-01-26

岗位职责：

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的代理商管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保销售网络建设的数量和质量，并对销售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售部门会议，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对区域的库存结构负责。
10、依据市场部整体推广计划，执行全国统一的市场推广计划，并与市场经理一起，结合市场实际情况，制定区域的月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。
11、负责区域的公共关系，搞好与客户及其他相关单位的关系，树立良好的企业形象。
12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
13、水货打击。
14、制定全年部门经费预算。
15、及时上交月度、年度工作总结及各专项活动工作报告。
16、承办公司领导交办的其它工作。

职位要求：

1、25岁-35岁。
2、具备口腔背景经验或相关岗位工作经验优先考虑。
3、具备良好的市场调研、分析、策划能力，善于沟通、协调，具有较强的组织能力。